Jeśli firma zatrudnia pracowników, nie obejdzie się bez obsługi kadr i płac. Prowadzenie kadr i płac obejmuje wiele różnych czynności, takich jak:

• naliczanie i terminowa wypłata wynagrodzeń,
• zatrudnianie pracowników, które obejmuje takie czynności, jak uczestniczenie w procesie rekrutacji, kierowanie we właściwym czasie na badania lekarskie i szkolenia BHP, sporządzanie umów,
• prowadzenie akt osobowych pracowników - ewidencjonowanie ich wniosków o urlop lub zwolnień lekarskich, licznych kwestionariuszy i dokumentów,
• zgodna z prawem ewidencja czasu pracy pracowników
• kontakty w sprawie rozliczeń pracowników z instytucjami takimi jak ZUS, urząd skarbowy, czy też komornik sądowy.

Prowadzenie kadr i płac wymaga doskonałej znajomości prawa pracy oraz ciągłego “trzymania ręki na pulsie”. Z tego względu jest często zlecana do prowadzenia przez biuro rachunkowe. Tego rodzaju usługi księgowe znajdują się również w naszej ofercie.